2020年7月28日上午，BST公司管理團隊人才盤點啟動會在南廠第七會議室隆重召開。會議由人力資源與行政部部長趙喜晶主持，公司董事長兼副總經(jīng)理劉杰、總經(jīng)理Martin及各部門部長、經(jīng)理共70余人參加了會議。?

? ? ? ?總經(jīng)理Martin就BST面臨的主要挑戰(zhàn)及公司決策兩方面，向與會人員闡述了本次活動的背景、目的和意義，他強調(diào)，通過本次對管理人員任職資格、績效、能力、潛力等全方位的評估，以充分實現(xiàn)管理層靈活力、領(lǐng)導(dǎo)力和工作效率的提升。?

? ? ? ?董事長兼副總經(jīng)理劉杰圍繞“內(nèi)、外部市場環(huán)境，產(chǎn)品質(zhì)量問題、BST管理團隊建設(shè)”發(fā)表了講話。他指出，BST管理人員對待產(chǎn)品質(zhì)量要時刻把握政治紅線和職業(yè)底線，不斷適應(yīng)內(nèi)外部市場變化和新技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)，持續(xù)構(gòu)建公平、公正、公開、透明的選人用人生態(tài)體系。?

? ? ? ?本次活動聘請SHL作為專家團隊，通過測評、參與發(fā)展中心等方式對BST公司管理人員進行全面評價，旨在全面提升BST公司人力資源管理水平，識別人才、應(yīng)用人才、培養(yǎng)人才、儲備人才，努力為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)配置一支高素質(zhì)的人才隊伍，筑牢企業(yè)健康發(fā)展的基石。